개개인의 발전을 지원합니다
신입사원부터 경력사원까지 직무능력을 키우고 리더로 성장할 수 있도록 다양한 육성 프로그램을 운영합니다.
인재교육
신입사원 멘토링 프로그램
신입 사원은 입사 후 3개월 동안 사내 우수 멘토와 함께 활동하면서 선배들과의 친밀감을 형성하고 회사생활에 빠르게 적응할 수 있습니다.
멘토와의 개별 면담으로 경험과 노하우를 공유하고, 친목 모임을 통해 폭넓은 대인관계를 형성과 브이피의 조직 문화를 이해하며 올바른 가치관 정립을 통해 긍정적인 브이피인으로 성장합니다.
직무 전문가 육성 프로그램
브이피인은 직무역량 향상을 위해 주도적으로 자기개발계획(IDP : Individual Development Plan)을 수립하고 교육을 수료합니다.
그룹 통합교육(KT, BC카드), 외부 전문 세미나, 해외 벤치마킹 연수 등 브이피인이 직무 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 교육 기회가 제공되고 있습니다.
업무 스킬 향상 프로그램
브이피인의 공통된 교육니즈(Needs)를 파악하여 조직 단위 맞춤형 교육을 정기적으로 실시합니다. 외부 전문가 초청강연을 통해 시장 트랜드를 공유하고, 당사
서비스와 연계된 사회 이슈를 중점적으로 학습합니다.
자발적인 사내 연구 개발 모임이 지원되어 신기술 습득 및 신규 서비스에 대한 연구가 지속적으로 이루어지고 있습니다.