브이피는 윤리 경영을 실천합니다
주와 고객의 가치를 극대화하고, 협력사와 신의와 공정성을 바탕으로 상거래 질서를 확립하며,
국가와 사회에 대한 책임을 다하는 윤리경영을 실천하고자 윤리강령을 제정, 시행합니다.
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- 1. “고객이 있기에 회사가 존재한다”는 믿음 아래 최상의 상품과 서비스를 제공한다.
- 2. 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 소리(VOC)에 항상 귀를 기울인다.
- 3. 고객의 이익과 개인정보는 철저히 보호한다.
- 4. 고객을 존중하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
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- 1. 합리적인 의사결정과 투명한 경영활동으로 기업가치를 높이고 주주의 투자수익을 보호한다.
- 2. 주주의 권리와 정당한 요구를 존중하며 모든 주주를 공정하고 평등하게 대우한다.
- 3. 회계자료의 처리 및 보고는 국제적인 기준과 일반적인 회계원칙을 준수한다.
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- 1. 상호 신뢰와 존중으로 협력사와 공존공영을 추구한다.
- 2. 협력사에 금품이나 향응 등을 요구하거나 받아서는 안되며, 어떠한 경우에도 부당한 방법으로 특혜나 피해를 주어서는 안 된다.
- 3. 협력사의 선정 및 평가는 공정한 심사기준에 따라 시행하고, 어떠한 형태의 외압에도 영향을 받지 않는다.
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제4장 임직원과 회사의 상호발전
- 1. 회사는 임직원 개개인의 존엄성과 가치를 존중하고,
- 2. 지연, 학연, 성별, 학력, 종교, 신체장애 등의 사유로 불합리한 차별을 하지 않는다.
- 3. 회사는 편안한 업무환경을 조성하여 개개인의 창의적 사고를 장려하며, 임직원에게 성장과 발전의 기회를 제공한다.
- 4. 회사는 회사의 자금, 인력, 시설 등을 정치적 목적으로 사용하는 일체의 정치활동을 하지 않는다.
- 5. 회사는 자선 기부 • 후원의 필요성 및 공정성에 대해 주의해야 하며, 내역에 대하여 적절히 관리하여야 한다.
- 6. 업적과 능력에 따라 공정하게 평가하며, 합리적인 보상을 한다.
- 7. 인사는 신상필벌의 원칙에 따른다.
- 8. 임직원은 상호 존중하고 건전한 동료관계를 맺으며, 금품 • 향응 등을 제공하거나 받지 않는다.
- 9. 임직원 개개인은 회사의 유 • 무형 자산을 보호할 의무가 있으며, 사적인 용도로 사용해서는 안 된다.
- 10. 임직원은 성실히 직무를 수행해야 하며, 허위보고나 경영왜곡 등 본질에 맞지 않는 행위로 회사의 이익을 저해하여서는 안 된다.
- 11. 임직원은 비윤리행위를 발견한 경우 상급자 및 담당부서에 신고하여야 하고, 회사는 내부신고 사실을 익명으로 처리하여야 하며
- 12. 제보자가 어떠한 불이익도 받지 않도록 노력한다.
- 13. 성적 수치심을 유발하는 성적 농담, 신체적 접촉행위를 하지 않는다
- 14. 임직원은 업무상 정보를 누설하거나 누설행위를 방조해서는 안 된다.
- 15. 임직원 개인의 신분으로 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 회사의 입장으로는 어떠한 형태로도 정치에 관여해서는 안 된다.
- 16. 회사와 개인 또는 부서간 이해가 상충되는 경우 회사의 이익을 최우선으로 고려하여 처리하여야 한다.
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- 1. 기업시민으로서 제반 법규와 올바른 사회적 가치관을 존중하며, 건전한 기업활동을 통해 사회발전에 기여한다.
- 2. 환경보호와 관련된 관계법령, 내부규정 등을 준수하며 모든 사업활동에서 환경보호를 위해 부단히 노력한다.
- 3. 문화 예술의 발전, 사회봉사 등 기업의 사회적 책임을 다한다.
- 4. 경쟁사를 존중하고 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁한다.
- 5. 회사는 모든 이해관계자의 안전과 건강을 최우선으로 하고 안전수칙을 준수하여 안전사고를 예방한다.